Lorsqu’on arrive dans une école en alternance, on l’impression d’intégrer un établissement comme les autres. C’est globalement vrai même si certains points sont radicalement différents (comme le fait d’avoir une disparité de quantité de travail selon les périodes).
Parmi ces différences, mal gérer vos absences en est une qui pourrait vous coûter très cher !
La plupart des temps, les études en alternance sont gratuites… Enfin, pour vous et si vous avez trouvé une entreprise ! Parce qu’une école privée coûte généralement entre 3 et 7000 € l’année. Comme je vous l’expliquais dans cet article, ce sont soit votre OPCA soit votre entreprise qui règlent vos frais de scolarité.
Il apparaît donc normal que ces organismes exigent notre présence en cours. En théorie, les absences sont donc totalement interdites (sauf justificatif médical).
Dans la réalité il existe une tolérance qui s’exerce à plusieurs niveaux.
D’abord, il arrive que les profs oublient de faire l’appel. Ensuite parce que certaines secrétaires sympas peuvent faire sauter une ou deux absences si vous allez les voir gentiment (il faut TOUJOURS être gentil avec les secrétaire, ça évite bien des ennuis). Troisièmement, les écoles font souvent émarger les feuilles d’appel à destination de l’OPCA en fin de trimestre avec tous les cours d’un coup. Si vous étiez absent à un cours, elles ne touchent pas d’argent de l’OPCA, elles sont donc souvent réticentes à reporter vos absences.
Mais si elles décident de le faire, vous pouvez avoir de gros ennuis avec l’OPCA ou l’entreprise (comme un refus de payer le reste des frais ou même un licenciement pour faute). Attention donc, tout est dans la mesure !
Personnellement, je me suis déjà reçu une lettre recommandée d’une école pour absence (alors que j’étais malade et que j’avais envoyé mon arrêt de travail par mail !). Croyez-moi c’est extrêmement désagréable (et chiant : il faut aller à la poste pendant les heures d’ouverture en se demandant ce qu’il s’est passé d’assez grave pour que quelqu’un vous envoie une lettre recommandée). Mon patron de l’époque avait également reçu un courrier de notification d’absence en cours (ce qui ne fait pas extrêmement sérieux !).
Attention donc aux absences qui pourraient vous coûter des sous.
Mais les écoles ont également mis en place une autre méthode pour nous empêcher de sécher : les points en moins sur la moyenne. Le pire dans ce système ? Généralement personne ne prend la peine de vous prévenir jusqu’à ce que vous alliez demander pourquoi vous avez 2 points en moins sur votre bulletin !
Cette mesure me laisse assez partagée : d’un côté je trouve qu’en post-bac on est assez grand pour savoir si un cours va nous être utile ou pas. D’un autre côté certains étudiants sont tellement peu concernés/très occupés cela permet d’éviter de filer un diplôme à quelqu’un qui n’est jamais là et qui ne bosse pas sur les travaux de groupe.
Je pense donc que malgré tout c’est un mal nécessaire. Et vous, qu’en pensez-vous ? Comment cela se passe-t-il dans votre école ?
Commentaires sur: "Alternance : attention aux absences !" (5)
T’es payé pour aller en cours, tu y vas !
Si tu n’y vas pas, t’es pas payé … normal !
Demain (avec mon cdi … ou pas ^^) si je ne vais pas au boulot, je ne suis pas payé ! donc idem pour les cours !
Je suis d’accord avec toi seulement certains élèves paient eux-mêmes l’école et sont rémunérés en pourcentage du temps passé en entreprise (pourcentage du minimum légal de stage !).
Donc je comprends que ça soit frustrant de payer un cours de ta poche et d’être là quand le prof ne fait même pas l’effort de rendre son cours intéressant (genre lire monotonement un powerpoint…).
Après c’est clair qu’il faut une règle pour tout le monde…
Au centre de formation où j’étudie on émarge en fin de chaque demie journée, et les profs font l’appel en chaque début de cours. Les retards et les absences sont notifiés à l’entreprise et sur le bulletin.
En ce qui me concerne dans mon entreprise il n’y pas de répercutions sur notre salaire lorsqu’on sèche les cours. Une personne qui travaille dans mon entreprise sèche pas mal les cours et n’a jamais vu son salaire baisser.
Quand on est en arrêt durant la période de cours je ne sais pas mais par contre quand on est en arrêt maladie durant la période où on est en entreprise si. J’en ai fait les frais. Je trouve ça un peu injuste sachant que l’on a 3 jours de carence et que ce n’est pas de notre faute.
Après je me demande si les retraits sur salaire pour cause de retard ou absence en cours dépends de notre chef ou pas.
J’ai une copine qui a été malade et qui a raté un jour de cours et deux jours en entreprise. Elle a envoyé son arrêt maladie à l’école et à son entreprise mais elle a appris aujourd’hui qu’on allait lui enlever 105€ pour cette absence (sur un salaire de 800€ ça fait beaucoup!)
Est-ce qu’ils ont le droit ?
Etre en alternance est une chance et malheureusement il faut faire le sacrifice d’être présent en cours, même si ce sont des projets en autonomie et que vos collègues ne sont pas présents, et même si vous trouvez que le cours n’a aucun intérêt.