J’espère que vous ne vous êtes pas trop inquiétés, des grosses nouvelles et des soucis de PC m’ont tenus un peu éloignée du blog, mais je devrais revenir bientôt !

Bon courage à tous ceux qui cherchent et n’hésitez pas à poster vos questions via les commentaires et la page Facebook !

C’est loin d’être fini mais je commence à être sur la bonne voie. L’avantage pour vous, c’est que j’ai passé pas mal d’entretiens et j’ai déterminé quelques trucs qui peuvent vous aider à vous démarquer.

Par exemple, au niveau organisation, je vous conseille de créer un dossier par candidature nommé par entreprise. Dedans, une copie du CV envoyé (dont le nom correspond exactement au poste) et une copie pdf de l’annonce (réalisée à l’aide d’une imprimante pdf telle que PDFcreator). Ainsi,  lorsqu’on vous appelle suite à une candidature, pas besoin d’aller rechercher sur quel site on a trouvé cette annonce (qui depuis aura peut-être disparue).

Concernant les appels justement, je vous conseille fortement de filtrer les numéros inconnus. D’abord, pas d’inquiétude, un recruteur qui a sélectionné votre candidature prendra forcément le temps de vous laisser un message (vous avez le droit de ne pas être disponible).

Pour ma part, je ne réponds jamais aux numéros inconnus pour deux raisons : mon portable capte très mal à mon domicile et je préfère largement rappeler la personne depuis le fixe, que de galérer à ne rien entendre sur mon portable. Deuxième raison, cette méthode permet de se donner le temps de relire l’annonce et sa candidature et de vérifier ses disponibilités avant de rappeler la personne (ce qui évite l’embarrassant « Parlez-moi du poste » « Ben euh… rappelez-moi l’entreprise déjà ? »). Troisième raison (oui je sais, je n’en avais que deux mais j’ai changé d’avis), en ne répondant pas directement, vous vous assurez que vous ne parlez au recruteur que dans les meilleures conditions possibles (et pas au milieu du supermarché par exemple).

Un autre petit truc, lorsque vous obtenez un entretien, prévoyez plusieurs CV. Vous ne savez jamais combien de personnes vous allez rencontrer et si ces personnes auront pris la peine d’imprimer votre CV. Si une personne non prévue arrive et que vous avez un CV sous la main pour lui permettre de suivre l’entretien, vous marquerez indéniablement des points. Prévoir plusieurs stylos peut-être une bonne idée aussi…

Dernier point, n’oubliez pas de remercier vos interlocuteurs après l’entretien, c’est une marque de respect pour les personnes qui vous ont reçu et l’occasion bien sûr, de démontrer votre motivation !

Et vous, quelles sont vos astuces ?

Je vous rappelle d’ailleurs, pour ceux qui voudraient faire de l’alternance, que les écoles privées ne sont pas sur Post-bac et qu’il est nécessaire de faire les démarches auprès de chaque école.

D’autre part, pour ceux qui voudraient se préparer dès maintenant à leurs futurs entretiens pour l’alternance, SFR a lancé une plateforme assez bien faite pour tester ses réflexes lors d’un entretien d’embauche sur monentretiendembauche.sfr.com.

Comment se présenter, comment gérer un éventuel retard, comment mettre ses compétences en valeur…  Pour le savoir, rentrez dans la peau d’Axelle, une étudiante en alternance,  qui cherche un poste de vendeuse en sandwicherie pour réaliser son cursus.

A travers toutes les étapes d’un processus classique de recrutement (préparation, trajet, entretien…), des questions sont posées par l’environnement (amie, secrétaire, recruteur…). Le joueur doit alors sélectionner entre plusieurs réponses celle qui lui parait la plus pertinente et gagne (ou perd) des points qui détermineront son embauche.

Et pour avoir passé pas mal d’entretiens, je peux vous dire que la mise en situation est bien faite et que les questions posées sont très pertinentes !

Voici mon score (il semblerait que je manque un poil d’adaptabilité), êtes-vous prêt à me défier ?

Serious game SFR

A cause (en partie) de la crise, les entreprises sont extrêmement frileuses pour embaucher des jeunes diplômés (et c’est la fille avec 4 ans d’expérience en alternance qui vous le dit).

Généralement les postes que je vois passer demandent plus de 5 ans d’expériences ou alors ce sont des stages. C’est très frustrant lorsqu’on est jeune diplômé et que l’on ne demande qu’une chose : prouver notre valeur.

Ce n’est pas un reproche que je fais aux entreprises, dans une situation incertaine, je comprends leurs difficultés à s’engager sur du long terme mais je me demande aussi comment acquérir de l’expérience si personne ne me fait jamais confiance.

Certaines personnes misent sur l’inscription fictive en fac pour obtenir une convention de stage, comme l’a fait par exemple la talentueuse Yatuu. Personnellement, c’est un procédé auquel j’ai toujours refusé de me plier. Cette méthode l’a pourtant mené au succès qu’on lui connait, mais combien d’autres enchaînent encore les stages pour survivre sans réelle perspective d’évolution ?

Dans ce contexte, le statut d’auto-entreprise créé il y a quelques années est apparu comme une solution presque miracle : pouvoir facturer des clients sur des petites prestations pour se faire de l’expérience, c’était pratique.

J’ai d’ailleurs créé mon auto-entreprise il y a 2 ans, peu de temps après la création de ce blog.

A l’époque, une occasion de payer mes vacances. Aujourd’hui, une manière d’occuper mon temps entre deux envois de CV. Et pourtant, même si je ne cracherais jamais sur ce statut, je me demande s’il n’a pas entraîné une certaine dérive du système. Les gens qui cherchent dans mon domaine et sur des postes à mon niveau me répondent souvent : « Oui on cherche… un stagiaire ou un freelance ». Je pense donc que ça a contribué à réduire le nombre de CDI disponibles.

Alors je propose mes prestations freelance, tout en me demandant si je ne devrais finalement pas me mettre à mon compte… bien que ce ne soit pas vraiment ce que je recherche. Mais je crois qu’aujourd’hui l’auto-entreprise est devenu l’étape presque obligée entre le statut de jeune diplômé et celui du premier poste.

En tout cas, j’ai des bons retours en entretien sur l’expérience acquise en tant que freelance. Si votre domaine vous le permet, je vous conseille donc tout de même de vous enregistrer. Cela démontre une réelle motivation et peut vous différencier des autres candidats. D’autant que lorsqu’on est tout seul à gérer, on apprend toujours des choses nouvelles.

Et vous, avez-vous franchi le pas et qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Rejoignez la page Facebook Etudiante en Alternance et venez partager votre expérience et vous doutes avec d’autres élèves en alternance !

Et pour repartir en douceur, voici deux tumblr qui m’ont interpellé dernièrement : http://jesuisjeunediplome.tumblr.com et http://viedapprenti.tumblr.com

Enjoy !

L’université de Valenciennes consacre sa revue estudiantine à l’alternance. Au programme, des statistiques, des témoignages d’élèves mais aussi de profs et de créateurs d’entreprise.

Un bon moyen de découvrir les cursus de Valenciennes mais aussi d’en apprendre un peu plus sur le déroulement concret d’une formation en alternance.

Cliquez pour découvrir le Magazine VU en ligne

Si vous êtes un tant soit peu comme moi, vous avez eu envie d’étrangler vos amis au fur et à mesure que toutes vos pistes finissaient dans le mur (ou alors j’ai vraiment un sale caractère, ce qui est possible aussi !).

A ma décharge, on aurait dit qu’ils s’étaient donnés le mot pour me demander des nouvelles LE jour où un super poste venait de me passer sous le nez…

Alors, que l’on soit bien d’accord, je SAIS que cela est une marque de sympathie et part d’un bon sentiment. Mais lorsque vous devez expliquer pour la 5ème fois de la journée que non, la réponse que vous attendiez si impatiemment n’est pas positive (tout en restant aimable et positif alors même que le seul fait d’y penser vous rend malade), c’est dur…

D’autant que ne nous voilons pas la face, la période est assez décourageante pour les jeunes diplômés. Beaucoup d’envois, peu de réponses et pourtant il faut continuer à envoyer ! D’ailleurs, les gens qui vous demandent de vos nouvelles sont très souvent enclins à vous prodiguer de merveilleux conseils : tu devrais faire ci, être moins difficile, élargir tes recherches… Euh… merci, mais la personne qui va aller tous les jours travailler c’est moi, donc j’aimerais avoir un job qui me plaît un minimum ! Bon bien sûr tout le monde n’est pas comme ça, mais c’est assez frustrant quand chacun donne son avis sur une situation dont on n’est pas fier…

Le plus marrant, c’est que lorsque je suis de l’autre côté, j’ai moi aussi envie de demander aux autres comment vont leurs recherches ! Pour savoir comment ils vont, leur apporter mon soutien, montrer que je pense à eux… Donc j’ai vraiment conscience que c’est par gentillesse que l’on pose cette question mais personnellement, cela me renvoi à mes échecs. J’essaye donc d’éviter de la poser aux autres.

D’ailleurs depuis quelques temps j’évite également d’en parler spontanément, de m’emballer sur un entretien qui s’est bien passé ou sur une offre qui me plait beaucoup. C’est ainsi moins difficile d’informer tout le monde que finalement, ça n’a pas marché.

Et vous, comment réagissez-vous quand on vous pose cette question ? Suis-je normale ou devrais-je être moins succeptible ?

Je profite également de ce billet pour vous rappeler l’adresse de ma page Facebook, si vous voulez des avis et échanger avec d’autres étudiants en alternance, n’hésitez pas à nous rejoindre : http://www.facebook.com/etudianteenalternance

Des offres farfelues, indécentes, mal rémunérées… je commence à en avoir vu pas mal. Des récits de stage qui se passe mal, des tuteurs imbus d’eux mêmes aussi… Mais je crois que là, le PSG dépasse tout ce que j’avais pu imaginer !

Tout à commencé le 19 novembre lorsque le Paris Saint Germain a publié une offre de stage sur le site L’Etudiant pour trouver son nouveau Chargé de Communication/Evenementiel. Intitulé de poste intéressant, missions plutôt basiques mais sûrement formatrices, salaire : 436 €/mois.

Alors bien sûr, cette offre ne diffère pas beaucoup de nombreuses autres que l’on peut trouver aujourd’hui en Communication. Mais provenant d’un club qui débourse 14 millions d’euros par an pour un seul joueur (soit 2 675 fois plus que le salaire du stagiaire), on s’apparente ici clairement à du foutage de gueule (n’ayons pas peur des mots !).

Malgré le tollé qu’a provoqué cette offre (notamment auprès membre du collectif « Sauvons les riches ») le club n’a pas arrêté ses frasques.

En effet, quelques jours plus tard, les stagiaires et CDD déjà en place ont reçu un sympathique mail de la part de leur Directeur Marketing :

« Ne plus venir me serrer la main à votre arrivée »

« Afin de ne pas perturber ma concentration qui atteint déjà 130% de sa capacité dès 8 heures du matin, flirtant avec des sommets que jamais vous n’atteindrez, je vous prierais de vous abstenir dorénavant de venir me serrer la main à votre arrivée au bureau, très tardive j’ai noté », écrit-il dans son email. Et de poursuivre : « Sous peine de devoir immédiatement organiser votre pot de départ ».

Classe non ? En tout cas je sais pas vous, mais moi je passe mon tour pour un petit stage au PSG !

La semaine dernière, j’ai reçu un appel de mon école : à cause d’un souci administratif, ils n’ont rien trouvé de mieux à faire que de me menacer de ne pas me donner mon diplôme !

Alors rassurez-vous, rien de grave. Comme ils ont égaré mes feuilles d’émargement (en alternance, ces feuilles sont obligatoires pour prouver que l’élève était bien en cours), ils cherchent un moyen de pression pour faire craquer l’entreprise et l’obliger à régler la note (quelle idée aussi, de déposer les feuilles sous enveloppe dans la boîte aux lettres de la personne concernée !). Donc faute de signatures -et plutôt que de me contacter calmement- ils ont décidé de me faire du chantage.

Pour ma part, tout devrait se régler rapidement mais j’ai un peu de mal à comprendre le concept. Mon entreprise refuse de payer l’école sans ces fameuses feuilles, soit. Mais en quoi me menacer est censé faire avancer le problème ?

De mon côté, je ne peux que leur fournir ma signature, mais rien ne dit que l’entreprise ne se sert pas de cette excuse pour éviter de payer l’école. Et là, ils auront beau me menacer des pires supplices (en l’occurrence : refuser de me donner un bout de papier qui ne vaut pas grand-chose…), si l’entreprise ne veut pas payer, je n’y peux rien !

Bon a priori, l’entreprise est honnête, mais je ne peux m’empêcher de penser aux pauvres élèves qui ont obtenu leur diplôme et qui se retrouvent au milieu d’un conflit école/entreprise pour lequel ils ne peuvent rien faire (et qui peut quand même flinguer un salaire de début de carrière) !

En tout cas, je commence à en avoir marre de ces écoles qui se croient tout permis !